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男女同工不同酬，職場女性應該怎么辦？
首先報告大家一個好消息：如果你覺得讀一個MBA學位可以帶來更好的工作和更高的薪水，那么恭喜你答對了。美國有一家名叫福特基金會的非營利機構，該機構針對2005年至2017年之間獲得商學學位的900名畢業(yè)生進行了研究，發(fā)現在取得商學學位后，這些畢業(yè)生的總薪酬平均增長了60%以上，不管他們是男人、女人、白...
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機器人很可能擴大兩性收入差距
上周四發(fā)表的一篇新報告指出，機器人有可能使女性的同工不同酬問題變得更糟糕，這讓縈繞在自動化概念周圍的顧慮和不確定性變得更加突出。該報告題為《管理數字時代的自動化就業(yè)、收入差距和倫理》（Managing automation Employment, inequality and ethics in t...
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Lean In 理念為什么沒讓男女更平等？
美國薪酬調查機構PayScale從2013年7月至2015年7月，花兩年時間收集了140萬名全職員工的薪酬數據，分析形成了《性別薪酬差距調查》。該研究發(fā)現，女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多，她們與資質類似的男同事之間的薪酬差距反而會越大。令人驚愕的是，那些職位和學歷越高的女性，他們和男性之間...
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美國女足：為男女同酬而奮斗
美國女子足球隊球員（從左到右）：梅根·拉皮諾埃，阿萊克斯·摩根和克里斯汀·普雷斯。圖片來源：Rebecca Greenfield for Fortune今年7月，法國里昂一個炎熱的夜晚，美國女子國家足球隊打敗了荷蘭隊，連續(xù)第二年贏得世界杯。然而就在隊員們佇立于球場上等待頒獎時，觀眾席上突然喊起了口號...
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男女同酬推高GDP
??1/62/63/64/65/66/6薪酬公平和婦女就業(yè)不是女權問題，而是經濟問題。世界經濟論壇（World Economic Forum）最近一項數據顯示，男女同酬有多么重要。一國的競爭力由其人才庫決定，忽略這人才庫里的一半人將令經濟遭受苦痛。據聯(lián)合國亞太經濟社會委員會（U.N.’s Econo...
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這項法案有助于縮小男女收入差距，但參議院卻不通過
在過去二十多年里的每次國會會議上，我們都能夠見到薪資公平法案（Paycheck Fairness Act）的身影。今年3月，它終于得到美國眾議院的通過，并引發(fā)了熱議。這項溫和的法案可以修補1963年同工同酬法（Equal Pay Act）的漏洞，強化保護機制以確保女性得到公正平等的收入。然而直到今年...
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這家科技公司85%的員工是女性
ThirdLove是舊金山的一家互聯(lián)網零售商。在這家公司，有一支數據科學家團隊，專門負責利用人工智能技術構建算法，用來篩選、分析數據和網購顧客的消費模式。不過這家初創(chuàng)公司在多元化方面，卻面臨著一個在硅谷很罕見的問題——招不到足夠的男性。在ThirdLove的355名員工中，有將近85%是女性。在它的...
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男女避孕的差異有多大？一個例子告訴你
藥劑師遞給病人一盒避孕藥。Photograph courtesty of BSIP/UIG via Getty Images在美國國立衛(wèi)生研究院（NIH）資助下，美國華盛頓大學研究人員最近發(fā)現，男性通過藥物短期避孕或許切實可行。早期臨床試驗顯示，服用大劑量簡稱DMAU的藥物以后，男性受試者體內的激素...
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高薪領域的男女收入差距巨大，原因何在？
過去十年，歷來由男性主導的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破。到2016年，法學院錄取的女生人數超過男生，醫(yī)學院也類似。如此多的女性進入待遇優(yōu)厚的領域，可能讓人覺得兩性的收入差距會縮小。遺憾的是，事實并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯，而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯。美國大學女性協(xié)會（AAUW...
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從男女關系到長期投資
投資有點像男女關系，按時間長短可以分為“一夜情”和“結婚終老”。如果對比到投資中，就是“短線投機”和“長期投資”。所有人都告訴你投資需要長期，但很少有人說出長期投資需要的前提。遺憾的是，人們對于情感大都很謹慎，很少有人會一沖動和自己不了解的人結婚。但是在投資上，很多人卻缺乏調研，拿著自己半生的積蓄投...
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